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您好,我在公司5年去年1月份休的产假,应该今年4月份去上班,可是有特殊情况没去!今年8月份公司把社保停了,而且生育保险也没有给我!单方面解除劳动合同,这样合理么?是不是应该申请劳动仲裁?
刘晓东律师 天津-和平区 国浩律师(天津)事务所
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钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
吴健律师 四川-成都 四川元绪律师事务所
李刚律师 江苏-南京 江苏永衡昭辉律师事务所
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本人出身军营。军旅期间,即积累了丰富而珍贵的实务经验,;及到
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法律硕士,自从业以来专注争议解决及公司综合类业务,处理过多起
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北京瀛和律师事务所高级合伙人,毕业于中国政法大学,主要从事重
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