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在一家公司工作两个多月,之签订过工资协议,没有劳动合同。现在想辞职,公司说是必须干够半个月且找到对接人才让走,否则就是裸辞。但实际上我加上国庆和周末,已经干够了15 天,但公司以节假日不算为理由驳回,请问该怎么办
朱秀红律师 吉林-延边 吉林常春(延边)律师事务所
喻沙沙律师,具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验,从事律师
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从事律师执业五年以上,办理过近千起民商事案件,擅长合同纠纷、
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冉林花律师,现为江西惟民律师事务所专职律师,江西惟民律师事务
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