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在一家公司工作两个多月，之签订过工资协议，没有劳动合同。现在想辞职，公司说是必须干够半个月且找到对接人才让走，否则就是裸辞。但实际上我加上国庆和周末，已经干够了15 天，但公司以节假日不算为理由驳回，请问该怎么办
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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