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我母亲现在天津路的小学食堂,(属于学校单位)现在食堂外包需要重新签订一份合同,但是不就属于外包公司的员工了吗?如果人事调动原单位不损害自己利益了吗?如果不签合同的话算自动离职,已经在学校工作十年,该怎么协商呢?
第马喜律师 江苏-扬州 江苏江佳律师事务所
从事律师行业13年,办案经验丰富,具有良好职业素质和职业道德
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王平律师毕业于中国政法大学,民商法学研究生学历,现担任多家大
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毕业于全国211重点大学的大学专科,2012年执业至今,一直
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