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我母亲现在天津路的小学食堂，（属于学校单位）现在食堂外包需要重新签订一份合同，但是不就属于外包公司的员工了吗？如果人事调动原单位不损害自己利益了吗？如果不签合同的话算自动离职，已经在学校工作十年，该怎么协商呢？
第马喜律师 江苏-扬州 江苏江佳律师事务所
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张建华主任曾服务于LG化学法务部和融创集团法律事务部，具有数
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