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我母亲现在天津路的小学食堂，（属于学校单位）现在食堂外包需要重新签订一份合同，但是不就属于外包公司的员工了吗？如果人事调动原单位不损害自己利益了吗？如果不签合同的话算自动离职，已经在学校工作十年，该怎么协商呢？
第马喜律师 江苏-扬州 江苏江佳律师事务所
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从事律师行业13年，办案经验丰富，具有良好职业素质和职业道德
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王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
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