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我母亲现在天津路的小学食堂，（属于学校单位）现在食堂外包需要重新签订一份合同，但是不就属于外包公司的员工了吗？如果人事调动原单位不损害自己利益了吗？如果不签合同的话算自动离职，已经在学校工作十年，该怎么协商呢？
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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徐一华律师，2015年通过国家司法考试，2016年取得法律职
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专职律师，思维灵活，针对疑难案件能多角度突破解决问题，用心负
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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