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我母亲现在天津路的小学食堂，（属于学校单位）现在食堂外包需要重新签订一份合同，但是不就属于外包公司的员工了吗？如果人事调动原单位不损害自己利益了吗？如果不签合同的话算自动离职，已经在学校工作十年，该怎么协商呢？
钱谦良律师 湖北-武汉 湖北今天律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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张芮律师毕业于西南政法大学，执业期间办结各类刑事案件、经济合
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