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您好，有没有这种情况？首先是两年的合同到期了，续签两年劳动合同的前提。先让我们签了一个两年的劳动合同，然后再让我们补签一个半年的补充合同？用这半年的合同，来变相的威胁这两年的合同，如果不签这半年的，这两年的也签不了，这种情况下怎么办？我们该如何解决呢？如何维护自己的权益？
任淑霞 律师 北京-朝阳区 北京市中盾律师事务所
刘安艺律师 北京-朝阳区 北京市易行律师事务所
南珏律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所
内蒙古卓琼律师事务所主任律师，巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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杨杨律师，法、检七年工作经验，致力于刑事辩护，在民事诉讼方面
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王湘涛律师，医学本科、法学研究生学历，主任医师职称。1995
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自2013年起从事法律工作，曾就职于某中外合资财险公司省级分
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