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我是一名事业单位的派遣制员工，15年8月签的第一个合同，8月31日合同到期不续约，单位提出四个月补偿金。但是我第一份合同签两年，试用期六个月，是否合法？如果非法是赔偿工资的差额还是双倍赔偿？另外这个单位是独立的法人机构，230人在职，40人以上为派遣员工是否合法？
孙连永律师 天津-南开区 天津得依律师事务所
刘晓东律师 天津-和平区 国浩律师（天津）事务所
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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执业多年，是资深律师，担任过多家企业的法律顾问，办理过近30
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