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+记得,二月

天津-津南区劳动工伤1个月前

¥30.00

我是一名事业单位的派遣制员工,15年8月签的第一个合同,8月31日合同到期不续约,单位提出四个月补偿金。但是我第一份合同签两年,试用期六个月,是否合法?如果非法是赔偿工资的差额还是双倍赔偿?另外这个单位是独立的法人机构,230人在职,40人以上为派遣员工是否合法?

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