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我是一名事业单位的派遣制员工，15年8月签的第一个合同，8月31日合同到期不续约，单位提出四个月补偿金。但是我第一份合同签两年，试用期六个月，是否合法？如果非法是赔偿工资的差额还是双倍赔偿？另外这个单位是独立的法人机构，230人在职，40人以上为派遣员工是否合法？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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你的法律安全顾问、法律事务贴心管家-罗玉石律师，重庆君纵律师
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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