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您好：我在单位工作十五年，因入职时没有签合同，现在因国企改制，单位和我们协商离职，但在年限赔偿上是按给我们交保险的时间计算，他是11年给我上的保险，这样就差7年工龄，我有证据证明我是2005年来的，企业这种计算办法是否合法？请您帮忙解答一下，谢谢！
王佳音律师 黑龙江-哈尔滨 北京市京师（哈尔滨）律师事务所
薛峰律师 黑龙江-齐齐哈尔 黑龙江百发律师事务所
