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您好:我在单位工作十五年,因入职时没有签合同,现在因国企改制,单位和我们协商离职,但在年限赔偿上是按给我们交保险的时间计算,他是11年给我上的保险,这样就差7年工龄,我有证据证明我是2005年来的,企业这种计算办法是否合法?请您帮忙解答一下,谢谢!
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郑凤贞律师,执业于江西省吉安市江西井冈律师事务所,执业十多年
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