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您好！我的情况是这样的：我是04年进的公司，现在是在哺乳期，哺乳期呢还有三个月，但公司现在想和我解除劳动合同，没有书面的通知，只是面对面的谈了一下条件，她们提的我没有同意，我提的她们没有明确的结果。现在还想通过工作上的极端方式来迫使我妥协：如出差什么的。我想问下您，我这样的情况可以获得怎么样的赔偿？如果我直接上诉会是什么样的结果？
王祖红律师 浙江-绍兴 浙江金柯桥律师事务所
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徐文君律师 浙江-绍兴 浙江三惟律师事务所
郑益飞律师 浙江-温州 浙江震瓯律师事务所
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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律师、人力资源管理师、劳动关系协调师，专业处理劳动争议、工伤
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