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您好！我的情况是这样的：我是04年进的公司，现在是在哺乳期，哺乳期呢还有三个月，但公司现在想和我解除劳动合同，没有书面的通知，只是面对面的谈了一下条件，她们提的我没有同意，我提的她们没有明确的结果。现在还想通过工作上的极端方式来迫使我妥协：如出差什么的。我想问下您，我这样的情况可以获得怎么样的赔偿？如果我直接上诉会是什么样的结果？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于苏大法学院本硕连读，擅长民商事案件，刑事案件及房产纠纷
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张丰收，江苏创策律师事务所专职律师，具有扎实的法学理论功底，
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李律师科班出身，有律师、专利代理师、证券从业资格，曾在交通执
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同时涉猎财务、税务等知识领域，通过基金从业资格考试，在办理涉
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