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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

￥50.00

您好！我的情况是这样的：我是04年进的公司，现在是在哺乳期，哺乳期呢还有三个月，但公司现在想和我解除劳动合同，没有书面的通知，只是面对面的谈了一下条件，她们提的我没有同意，我提的她们没有明确的结果。现在还想通过工作上的极端方式来迫使我妥协：如出差什么的。我想问下您，我这样的情况可以获得怎么样的赔偿？如果我直接上诉会是什么样的结果？

查看王祖红律师的回答

王祖红律师 浙江-绍兴 浙江金柯桥律师事务所

  • 你好，你不同意解除劳动，公司变相违法解除劳动合同，你可以获得赔偿金

    1个月前

  • 那是什么样的赔偿方式

    1个月前

  • 赔偿金按经济补偿的两倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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