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和公司签署了一年的劳动合同,做了5个月左右,在一天距离下班前5分钟被叫去告之因公司经营问题要辞退我,也再三强调不是我工作原因,让我立刻交接第二天就不用来了,答应赔偿半个月底薪给我,5月11是那边的最后一天,本感觉没有什么,可是旅游回来询问当月社保是否缴纳,被告知没有,且想起在此公司有试用期1个月,且未缴纳社保,这样能多赔偿吗?如果能,应该赔偿几个月薪资呢?
李柏玉律师 黑龙江-佳木斯 黑龙江远东律师集团(佳木斯)律师事务所
本律师是上海本地人,每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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律所创始合伙人,在婚姻家事、劳动工伤、交通事故等方面积累大量
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诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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