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和公司签署了一年的劳动合同，做了5个月左右，在一天距离下班前5分钟被叫去告之因公司经营问题要辞退我，也再三强调不是我工作原因，让我立刻交接第二天就不用来了，答应赔偿半个月底薪给我，5月11是那边的最后一天，本感觉没有什么，可是旅游回来询问当月社保是否缴纳，被告知没有，且想起在此公司有试用期1个月，且未缴纳社保，这样能多赔偿吗？如果能，应该赔偿几个月薪资呢？
李柏玉律师 黑龙江-佳木斯 黑龙江远东律师集团（佳木斯）律师事务所
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