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和公司签署了一年的劳动合同，做了5个月左右，在一天距离下班前5分钟被叫去告之因公司经营问题要辞退我，也再三强调不是我工作原因，让我立刻交接第二天就不用来了，答应赔偿半个月底薪给我，5月11是那边的最后一天，本感觉没有什么，可是旅游回来询问当月社保是否缴纳，被告知没有，且想起在此公司有试用期1个月，且未缴纳社保，这样能多赔偿吗？如果能，应该赔偿几个月薪资呢？
李柏玉律师 黑龙江-佳木斯 黑龙江远东律师集团（佳木斯）律师事务所
本律师是上海本地人，每年承办案件数十起。擅长婚姻家庭类案件代
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律所创始合伙人，在婚姻家事、劳动工伤、交通事故等方面积累大量
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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