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和公司签署了一年的劳动合同，做了5个月左右，在一天距离下班前5分钟被叫去告之因公司经营问题要辞退我，也再三强调不是我工作原因，让我立刻交接第二天就不用来了，答应赔偿半个月底薪给我，5月11是那边的最后一天，本感觉没有什么，可是旅游回来询问当月社保是否缴纳，被告知没有，且想起在此公司有试用期1个月，且未缴纳社保，这样能多赔偿吗？如果能，应该赔偿几个月薪资呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
林冲律师，全日制法律本科学历，滁州市破产管理人协会个人会员，
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从业20余年，在刑事辩护及代理控告、建设工程、公司相关纠纷均
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冯斌，毕业于北京大学法学院，本科学历。从事法律工作多年，具有
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