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在单位工作两年多，一直不给签劳动合同，每月是休息四天，但并没有具体的规定日期，老板解释说每月不是休息四天，是请假4天，工资发的是整月的工资，请假在4天内，不扣工资，多请假1天，扣除5天的工资！工资为5000元，说是有生活补贴，每天10元，却算在工资里。每天的工资算法：5000元减去10元乘以每月天数 除以每月天数等于每天的工资。上了两年班，社保一直说交，2019年3月离职，直到2018年11月才交了社保。想维护合法权益，请问应该怎么做？
刘思佳律师 北京-朝阳区 北京市律师
马宏敏律师 北京-朝阳区 北京维京律师事务所
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专注于婚姻家庭、劳动工伤、交通事故眉山、民间借贷等各类民事纠
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西南财经硕士研究生，专业方向为经济法。先后与政府部门和学校任
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