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公司拖欠我们十来人工资大约在10W-20W 之间，我们前段时间已经去劳动监察申诉，但已过去两个月，尚未有任何回应，工资大约拖欠我们将近半年时间，多次协商未果。 我们现在手里有离职前的欠条依据，上面盖的是公司的公章或者财务专用章。 现咨询问题如下： 我们现在是需要走劳动仲裁还是走法院诉讼？如果走法院诉讼胜率多大？在我们员工经济紧张的情况下，可否不请律师直接诉讼？如果公司财产不足，将会怎么判决？（查询该公司是：自然人独资）
邹占才律师 云南-曲靖 云南勇仁律师事务所
蒋永琴律师 云南-昆明 云南天外天律师事务所
冉诗誉，重庆格林威律师事务所律师；重庆市巴南区宣传部特聘法治
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