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公司拖欠我们十来人工资大约在10W-20W 之间,我们前段时间已经去劳动监察申诉,但已过去两个月,尚未有任何回应,工资大约拖欠我们将近半年时间,多次协商未果。 我们现在手里有离职前的欠条依据,上面盖的是公司的公章或者财务专用章。 现咨询问题如下: 我们现在是需要走劳动仲裁还是走法院诉讼?如果走法院诉讼胜率多大?在我们员工经济紧张的情况下,可否不请律师直接诉讼?如果公司财产不足,将会怎么判决?(查询该公司是:自然人独资)
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