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我在一家工厂里从事充绒封口行业,老板未与我签任何劳动合同,我们做了一个半月左右,一个单子没做完,由于身体原因口头跟老板提过辞职回家看病,老板说要我找人顶替我的岗位才能离职,不然所受的损失全要我赔偿,为此事双方还发生过肢体语言的冲突,后来找他要工资,他说耽误了他生产扣除我20000多块的工资,这个合理吗?我可以要他付我双倍工资
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重庆公鸣律师事务所合伙人,担任多家国企及金融机构法律顾问,并
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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