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2016年10月15号公司与我解除劳动关系，当时我在休产假，假期还没到。我目前的证据有社会保险生育津贴结算单，上面有产假天数证明我产假到10月18号。还有生育津贴核准表，证明我和单位的劳动关系。我2016年10月29号申请了劳动仲裁，请问我仲裁的几率大吗？还要什么有力证据?
覃家强律师 广西-柳州 广西至和律师事务所
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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