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大致情况如下
1，入职七个多月，未签订劳动合同，第四个月开始缴纳的社保，第七个月时老板在未告知我的情况下把我的社保减员，发现时已经断缴一个多月。
2，第七个月工资还没发，社保也已经减员，没有打卡记录，只有手动记录的考勤表，日常工作用的是公司的账号，如何证明我这个月给公司工作了呢
3，公司有解散的可能性，如何避免公司解散后无法拿到工资和赔偿
王晶律师 北京-东城区 北京建萱律师事务所
宋海莹律师 天津-和平区 北京盈科（天津）律师事务所
刘迎亚律师 天津-和平区 金谷大厦申浩律所
刘金非律师 天津-河西区 天津东方律师事务所
王雨昕律师 北京-朝阳区 北京盈科律师事务所
于书勇律师 天津-河北区 天津民合律师事务所
靳顺来律师 天津-河西区 天津东方律师事务所
徐宝洋律师 天津-津南区 天津清浩律师事务所
任莹律师 天津-滨海新区 天津翰图律师事务所
执业10年，内蒙古威利斯律师事务所合伙人。擅长交通事故，债权
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