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大致情况如下
1，入职七个多月，未签订劳动合同，第四个月开始缴纳的社保，第七个月时老板在未告知我的情况下把我的社保减员，发现时已经断缴一个多月。
2，第七个月工资还没发，社保也已经减员，没有打卡记录，只有手动记录的考勤表，日常工作用的是公司的账号，如何证明我这个月给公司工作了呢
3，公司有解散的可能性，如何避免公司解散后无法拿到工资和赔偿
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曲瑞雪， 2000年从事律师工作，辽宁鑫诺律师事务所主任。辽
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