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大致情况如下
1，入职七个多月，未签订劳动合同，第四个月开始缴纳的社保，第七个月时老板在未告知我的情况下把我的社保减员，发现时已经断缴一个多月。
2，第七个月工资还没发，社保也已经减员，没有打卡记录，只有手动记录的考勤表，日常工作用的是公司的账号，如何证明我这个月给公司工作了呢
3，公司有解散的可能性，如何避免公司解散后无法拿到工资和赔偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
多年企事业单位工作经验，至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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法学专业毕业以来专职从事律师工作，积累了丰富的实践经验，切实
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王胜久律师，擅长房产纠纷，建筑工程和医疗纠纷，婚姻家庭，交通
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