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大致情况如下
1,入职七个多月,未签订劳动合同,第四个月开始缴纳的社保,第七个月时老板在未告知我的情况下把我的社保减员,发现时已经断缴一个多月。
2,第七个月工资还没发,社保也已经减员,没有打卡记录,只有手动记录的考勤表,日常工作用的是公司的账号,如何证明我这个月给公司工作了呢
3,公司有解散的可能性,如何避免公司解散后无法拿到工资和赔偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于中国政法大学,自2000年开始从事法律工作,曾在多所院
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法律硕士,自从业以来专注争议解决及公司综合类业务,处理过多起
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