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大致情况如下
1，入职七个多月，未签订劳动合同，第四个月开始缴纳的社保，第七个月时老板在未告知我的情况下把我的社保减员，发现时已经断缴一个多月。
2，第七个月工资还没发，社保也已经减员，没有打卡记录，只有手动记录的考勤表，日常工作用的是公司的账号，如何证明我这个月给公司工作了呢
3，公司有解散的可能性，如何避免公司解散后无法拿到工资和赔偿
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
李律师，电话:18855383348，安江律师事务所合伙人律
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双证律师，同时具有专利代理师资质，擅长民商事纠纷案件处理，恪
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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