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在职十年，因病无法工作请假至医疗期满，仍无法恢复，再请假过了两月刚好合同到期了，将于2023年12月31日届满。鉴于您在规定的医疗期满后至今仍不能返岗工作，存在《劳动合同法》第40条第(一)项的情形，为此我司正式通知您：我司不再与您续签《劳动合同》,根据《劳动合同法》第44条第(一)项规定，您的《劳动合同》到期依法终止，赔偿了十个月的补偿金，到现在快一年了，我这病还没好，能申请那6个月医疗补助金吗？公司未给我办劳动能力鉴定，去广州复诊时想去做劳动能力鉴定说没公司文件不给做，现在离职快一年了，了解了要12月内申请，现还能申请补助金吗？我要怎么去做。
潘为律师 广东-深圳 广东普罗米修律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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刘律师，毕业于华中科技大学，从事律师工作已十多年，专职律师，
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中共党员，执业多年，法学理论功底深厚，为多家公司企业法律顾问
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