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在职十年,因病无法工作请假至医疗期满,仍无法恢复,再请假过了两月刚好合同到期了,将于2023年12月31日届满。鉴于您在规定的医疗期满后至今仍不能返岗工作,存在《劳动合同法》第40条第(一)项的情形,为此我司正式通知您:我司不再与您续签《劳动合同》,根据《劳动合同法》第44条第(一)项规定,您的《劳动合同》到期依法终止,赔偿了十个月的补偿金,到现在快一年了,我这病还没好,能申请那6个月医疗补助金吗?公司未给我办劳动能力鉴定,去广州复诊时想去做劳动能力鉴定说没公司文件不给做,现在离职快一年了,了解了要12月内申请,现还能申请补助金吗?我要怎么去做。
潘为律师 广东-深圳 广东普罗米修律师事务所
于梦阳律师,百宁律师事务所高级合伙人,梦曦律师团队创始人,公
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王湘涛律师,医学本科、法学研究生学历,主任医师职称。1995
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