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今年6/21入职新公司,11/被告知月底可能因为HC缩减需要换新项目或者离职,今天11/28沟通确认让我主动离职,被动离职的话公司y赔偿,因为我是用起的KPI没有完成(KPI是标注在合同里的),但在我入职不久项目的难度和客户的要求出现较大改变,我所在项目的所有供应商都无法完成指标,请问公司不给赔偿的操作是否符合劳动法
韦毅忠律师 广西-南宁 广西欣源律师事务所
崔亚考律师,中共党员,北京盈科(宿迁)律师事务所专职律师。具
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江苏荣山律师事务所副主任,执业律师,擅长婚姻家事、债权债务、
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