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今年6/21入职新公司，11/被告知月底可能因为HC缩减需要换新项目或者离职，今天11/28沟通确认让我主动离职，被动离职的话公司y赔偿，因为我是用起的KPI没有完成（KPI是标注在合同里的），但在我入职不久项目的难度和客户的要求出现较大改变，我所在项目的所有供应商都无法完成指标，请问公司不给赔偿的操作是否符合劳动法
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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2012年取得法律职业资格证书，2016年至今，在河北厚正律
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阮律师自2013年以来代理各种类型案件千余件，具有丰富的法律
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