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首页  > 法律咨询  > 损害赔偿法律咨询 > 上海损害赔偿法律咨询 > 长宁区损害赔偿法律咨询

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上海-长宁区损害赔偿1个月前

￥19.90

雇了俩人干活，其中一个人摔成植物人怎么办

8位律师回复

王衍祥律师 上海-静安区　 北京市京师（上海）律师事务所

这种情况应当由雇主承担人身损害赔偿的责任，原则上按照80%来赔偿，另外还要看是否有用人单位的资格和劳动者是否具有劳动合同关系，如果符合工伤的话，是不能按照划分责任的。...

1个月前

段颍律师 上海-闵行区　 上海申杰律师事务所

根据您描述的情况，要看雇佣过程中的过错责任，按照责任大小承担，详细咨询可以直接联系我。...

1个月前

苗伟律师 上海-浦东新区　 上海杰博律师事务所

你好，具体的摔伤的原因是什么？如果有一部分你的原因导致，那是要进行赔偿的。所以现在对你来说要尽可能降低自己的损失...

1个月前

上海择平律师事务所律师 上海-黄浦区　 上海择平律师事务所

雇主责任：一般情况下，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。如果雇主提供的工作环境存在安全隐患、未对雇员进行必要的安全培训或监督管理不善等，导致雇员受伤，雇主需承担主要责任.
雇员自身责任：若雇员自身存在故意或重大过失，如违反操作规程、未采取合理的安全措施等，导致事故发生，雇员自身也需承担一定责任。此时，雇主承担赔偿责任后，可根据雇员的过错...

1个月前

章芊昊主任律师 上海-徐汇区　 上海东一律师事务所

你好，这个要看你们之间的劳务或者劳动关系，以及受伤的责任划分与赔偿款项的类名，根据法律规定走工伤或者人身损害，赔偿的数额是有有所不同的，植物人已经是1-2级伤残了，这个我们可以帮到你...

1个月前

邵力律师 上海-长宁区　 上海市浩信律师事务所

首先，你要确认与对方构成雇佣关系还是劳动关系，如果是单位聘请的员工，不管有没有劳动合同，都很可能构成劳动关系，劳动关系要走工伤，不走人身损害赔偿。以下是作为个人雇主与雇员之间构成人身损害赔偿的责任范围，仅供参考。
雇佣人员伤残雇主承担什么责任
‌雇佣人员伤残时，雇主需要承担的责任主要包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费...

1个月前

万建华律师 上海-徐汇区　 上海数科律师事务所

供劳务者责任主要涉及劳务关系中的一方因劳务活动自身受到伤害时，责任如何界定和分担的问题。这个需要赔偿，但是具体赔偿的数额可以委托律师进行协商...

1个月前

刘鹏律师 上海-黄浦区　 上海择平律师事务所

肯定要进行止损处理的雇了俩人干活，其中一个人摔成植物人怎么办，主张减少理赔责任的...

1个月前

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