公司以我不符合录用标准辞退我，说看我过往的数据肯定-朝阳区合同纠纷法律咨询-法妞问答

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北京-朝阳区合同纠纷1个月前

￥30.00

公司以我不符合录用标准辞退我，说看我过往的数据肯定完不成指标，是要赔偿我把？

3位律师回复

刘涛律师 北京-朝阳区　北京市京师律师事务所北京总部

您好，您这个情况通常可以先选择协商处理，如果通过协商解决不了的话可以选择起诉解决，具体方案需要看到相关证据材料后再做定夺。如有需要我们愿为您提供专业详细的解答方案。...

1个月前

王雨昕律师 北京-朝阳区　北京盈科律师事务所

您好，您的法律问题可以电话或加微信沟通15711412071...

1个月前

吴天泽律师 北京-朝阳区　北京京佳律师事务所

公司以你不符合录用标准辞退你，是否需要赔偿需视具体情况而定：
无需赔偿的情况
试用期内不符合录用条件：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金.
严重违反规章制度：若你严重违反公司的规章制度，公司据此辞退你，也无需赔偿.
严重失职等给公司造成重大损害：因你的严...

1个月前

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