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四川-成都劳动工伤1个月前

我这边面临被裁员，在跟HR谈判时应注意什么？

6位律师回复

王辉律师 四川-成都　 四川元良律师事务所

你好，可以帮你处理的，稍后沟通...

1个月前

陈阳律师 四川-成都　 四川忠典律师事务所

可以主张相应经济补偿或赔偿金，具体可电话咨询律师...

1个月前

张军成律师 四川-成都　 四川川粤律师事务所

‌被裁员时需要注意以下事项‌：

‌确认自己是否属于可以被裁员的范围‌：根据《劳动法》，有四类对象是不得裁员的，包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期的；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；以及法律、法规规定的其它情况‌。

‌了解被裁员的法律程序‌：用人单位在裁员前需要提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，需要...

1个月前

张显福律师 四川-成都　 上海汉盛（成都）律师事务所

你好，不要主动提离职，等公司方提出让你离职。不要签署任何离职申请书。...

1个月前

薛任治律师 四川-成都　 四川韵与顺律师事务所

一、不要轻易主动提离职，二、不要随意签字等等。...

1个月前

陈小英律师 四川-成都　 广东（知恒）成都律师事务所

面临被裁员时，与HR谈判是一项关键的任务。以下是一些注意事项，可以帮助你更好地应对这种情况：

1. 了解法律和合同条款
研究劳动法：了解当地的劳动法规，特别是关于裁员、解雇补偿和通知期的规定。这些信息可以为你提供法律保障。
查阅劳动合同：仔细阅读你的劳动合同，特别是关于终止条款、补偿金和其他相关细节的部分。确保你了解自己的权利和义务。

2. 准备充分
...

1个月前

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