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四川-成都劳动工伤1个月前

我这边面临被裁员，在跟HR谈判时应注意什么？

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陈小英律师 四川-成都 广东（知恒）成都律师事务所

面临被裁员时，与HR谈判是一项关键的任务。以下是一些注意事项，可以帮助你更好地应对这种情况：

1. 了解法律和合同条款
研究劳动法：了解当地的劳动法规，特别是关于裁员、解雇补偿和通知期的规定。这些信息可以为你提供法律保障。
查阅劳动合同：仔细阅读你的劳动合同，特别是关于终止条款、补偿金和其他相关细节的部分。确保你了解自己的权利和义务。

2. 准备充分
收集证据：准备好所有相关的工作记录、绩效评估和任何可能支持你立场的文件。这些证据可以在谈判中起到重要作用。
明确目标：在谈判前明确自己的目标，包括最理想的结果和可以接受的最低条件。这样可以帮助你在谈判中保持清晰的方向。

3. 保持冷静和专业
控制情绪：尽管面临裁员可能会让你感到不安或愤怒，但在谈判过程中保持冷静和专业非常重要。情绪化的反应可能会影响谈判结果。
积极沟通：用积极的沟通方式表达自己的观点和需求。避免指责或攻击性的语言，这有助于建立更好的谈判氛围。

4. 关注补偿和福利
谈判补偿金：根据法律规定和你的实际情况，争取合理的经济补偿。如果公司提供的补偿低于预期，可以尝试通过谈判提高。
考虑其他福利：除了经济补偿外，还可以考虑其他形式的福利，如推荐信、职业培训机会或延长医疗保险等。

5. 寻求外部帮助
咨询专业人士：如果你对法律或谈判过程不太熟悉，可以考虑咨询律师或专业的人力资源顾问。他们可以提供专业的建议和支持。
利用工会资源：如果你是工会成员，可以利用工会的资源和支持来增强自己的谈判力量。

6. 记录谈判过程
书面记录：在谈判过程中，尽量要求将讨论的内容和达成的协议以书面形式记录下来。这可以避免后续的误解或争议。
保存文件：保留所有与裁员相关的文件和通信记录，包括电子邮件、会议记录和正式的通知信等。这些文件可能在后续的法律程序中有用。

1个月前