您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：南宁市

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 四川劳动工伤法律咨询 > 成都劳动工伤法律咨询

＋手机用户

四川-成都劳动工伤1个月前

你好，我在这边餐饮店干了10多天，然后没有签合同，现在打算离职了，需要打离职申请吗

2位律师回复

陈小英律师 四川-成都　 广东（知恒）成都律师事务所

在您的情况下，由于您与餐饮店没有签订书面劳动合同，并且工作时间较短（10多天），离职的流程相对简单。以下是一些建议：

1. 提前告知：尽管没有正式合同，但出于职业道德和尊重，建议您提前向餐饮店负责人口头或书面告知您的离职意向。这样可以给餐饮店足够的时间来安排人员接替您的工作，减少对餐厅运营的影响。

2. 协商离职日期：与餐饮店负责人协商一个合适的离职日期...

1个月前

范继彬律师 四川-成都　 四川邓氏全盛律师事务所

随时可以主动离职，最好是提前一个月...

1个月前

值得一听

发布咨询

南宁推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10259 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询