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江西-赣州劳动工伤1个月前

你好，我在一家公司上班试用期超过了一个月未签署劳动合同，实习期是两个月，然后还有五天结束试用期的时候口头把我开除，请问应该申请怎么样的工资赔偿

1位律师回复

张长征律师 江西-赣州　 江西海春律师事务所

根据‌《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期内，用人单位已经对劳动者产生用工行为，双方实际建立了劳动关系，因此试用期内应当签订书面劳动合同。‌

如果用人单位在试用期内未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权主张未签订书面劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位...

1个月前

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