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江西-赣州劳动工伤1个月前

你好，我在一家公司上班试用期超过了一个月未签署劳动合同，实习期是两个月，然后还有五天结束试用期的时候口头把我开除，请问应该申请怎么样的工资赔偿

查看张长征律师的回答

张长征律师 江西-赣州 江西海春律师事务所

  • 根据‌《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期内，用人单位已经对劳动者产生用工行为，双方实际建立了劳动关系，因此试用期内应当签订书面劳动合同。‌

    如果用人单位在试用期内未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权主张未签订书面劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以试用期的其中一个月可以主张二倍约定的试用期工资。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95617人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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