工伤没有认定但是养伤期间就发50%的工资合法吗？-济宁劳动工伤法律咨询-法妞问答

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山东-济宁劳动工伤1个月前

工伤没有认定但是养伤期间就发50%的工资合法吗？

1位律师回复

侯玉梅律师 山东-济宁　山东界元律师事务所

《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，“停工留薪期一般不超过12个月”按此规定，如果单位在你治疗期间按病假处理发放工资的一半是不合适，但可能是单位考虑一旦工伤认定不下来，到时候再把你工资奖金扣回来麻烦，先这样处理了。我建议现在你就这样按单位意见办，待工伤认定...

1个月前

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