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山东-济宁劳动工伤1个月前

工伤没有认定但是养伤期间就发50%的工资合法吗？

查看侯玉梅律师的回答

侯玉梅律师 山东-济宁 山东界元律师事务所

  • 《工伤保险条例》规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，“停工留薪期一般不超过12个月”按此规定，如果单位在你治疗期间按病假处理发放工资的一半是不合适，但可能是单位考虑一旦工伤认定不下来，到时候再把你工资奖金扣回来麻烦，先这样处理了。我建议现在你就这样按单位意见办，待工伤认定下来时看单位补不补，如果不补，到时候再说道必要时到劳动仲裁申请仲裁没认定工伤，工资按请假期间。没有申请工伤鉴定的话不算工伤,不能按工伤的规定支付工资。

    1个月前

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