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我有件事情想咨询一下律师你!
事情的经过是这样的:
车间同事有一件公司免费发放的衣服(新的用袋子装着的放很久了没穿过的),放在抽屉里面,我把他(没有经过同事本人同意和准许)的这件衣服带出车间的时候,这件衣服里面夹(用肉眼看不到,一抖就出来了)了个车间的产品(耳机),在出车间的时候被保安检查到了!
1.这个公司的产品是同事(衣服的主人)放的,公司已找同事确认过!是他放的!
2.公司有文件规定:公司产品如不小心放裤兜/衣兜/带出车间的就属于勿带行为!公司产品如放衣服夹层/用东西包裹等,用眼肉看不到的就属于藏匿偷盗行为!
3.不管是谁放的,只追究带出车间门口人的人责任!
补充
1.我本人不知道衣服面藏有东西,但是我又拿不出有利的证据证明我不知道衣服里面有东西!公司同样也拿不出证据证明我知道衣服里面有东西!
2.我拿这件衣服目的是想和他换一件,他这件衣服是L码,我有一件M码的小了穿不了!
现公司就以第2条第3条藏匿偷盗公司财产和私自拿人家的东西影响不好!要求我(以在公司10多年)自己主动辞职,没有失业金,没有N+1!
公司不考虑我补充的那两点!说你知不知道衣服里面有没有耳机这个东西没关系,但这个东西是你带出车间的!只按上面的第2第3点执行!拿这件衣服的目的就更不想知道!
请问公司这样合理合法吗?
石岳律师 广东-东莞 广东泰旭律师事务所
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