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我有件事情想咨询一下律师你！
事情的经过是这样的:
车间同事有一件公司免费发放的衣服（新的用袋子装着的放很久了没穿过的)，放在抽屉里面，我把他（没有经过同事本人同意和准许)的这件衣服带出车间的时候，这件衣服里面夹（用肉眼看不到，一抖就出来了)了个车间的产品（耳机），在出车间的时候被保安检查到了！
1.这个公司的产品是同事（衣服的主人)放的，公司已找同事确认过！是他放的！
2.公司有文件规定:公司产品如不小心放裤兜/衣兜/带出车间的就属于勿带行为！公司产品如放衣服夹层/用东西包裹等，用眼肉看不到的就属于藏匿偷盗行为！
3.不管是谁放的，只追究带出车间门口人的人责任！
补充
1.我本人不知道衣服面藏有东西，但是我又拿不出有利的证据证明我不知道衣服里面有东西！公司同样也拿不出证据证明我知道衣服里面有东西！
2.我拿这件衣服目的是想和他换一件，他这件衣服是L码，我有一件M码的小了穿不了！
现公司就以第2条第3条藏匿偷盗公司财产和私自拿人家的东西影响不好！要求我（以在公司10多年)自己主动辞职，没有失业金，没有N+1！
公司不考虑我补充的那两点！说你知不知道衣服里面有没有耳机这个东西没关系，但这个东西是你带出车间的！只按上面的第2第3点执行！拿这件衣服的目的就更不想知道！
请问公司这样合理合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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