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我跟你说下具体情况是这样的刚来第二天老板就让签了劳动合同然后我干了两天觉得不行然后提了离职老板说要提前30天通知然后我跟他签订劳动合同年内容有一条是第一个月试用期按照劳动法第37条试用期提前3天说就可以了，然后我给老板打电话他就说你离职没有工资然后还说要来打我，我跟他预支了500工资他叫我现在立刻还给他，现在他说我们3天走了的话工作岗位缺失我们要负责
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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马会勤，北京市盈科（石家庄）律师事务所合伙人律师，企业法律顾
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