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我跟你说下具体情况是这样的刚来第二天老板就让签了劳动合同然后我干了两天觉得不行然后提了离职老板说要提前30天通知然后我跟他签订劳动合同年内容有一条是第一个月试用期按照劳动法第37条试用期提前3天说就可以了，然后我给老板打电话他就说你离职没有工资然后还说要来打我，我跟他预支了500工资他叫我现在立刻还给他，现在他说我们3天走了的话工作岗位缺失我们要负责
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