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您好我4月26号入职一家餐饮店他们招聘软件上面写着是底薪4700➕满勤200➕绩效综合工资在5500左右，工作时间10.00-22.00，然后入职后过了十几天在5月15号才签订劳动合同和工资确认涵是基础工资2200加1500加班费和1000元不缴纳社保费的底薪结构，工作时间是不定时工作制度，但是每天上班时间都是12小时以上，周末及节假日回干到次日1点下班，这样的话我能不能申请加班费呢，或者是说长时间加班身体不舒服要求检查呢
迟公化律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所
王冠华律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
本人有丰富的相关行业工作经验，致力于运用法律工具从根本架构上
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曾丹枫律师，男，担任劳动人事争议仲裁庭调解员多年，案件流量大
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本律师团队创建于2012年，擅长处理债权债务纠纷、公司法律顾
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李华金律师，广东的信律师事务所副主任，高级企业合规师、高级建
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