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您好我4月26号入职一家餐饮店他们招聘软件上面写着是底薪4700➕满勤200➕绩效综合工资在5500左右，工作时间10.00-22.00，然后入职后过了十几天在5月15号才签订劳动合同和工资确认涵是基础工资2200加1500加班费和1000元不缴纳社保费的底薪结构，工作时间是不定时工作制度，但是每天上班时间都是12小时以上，周末及节假日回干到次日1点下班，这样的话我能不能申请加班费呢，或者是说长时间加班身体不舒服要求检查呢
王冠华律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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专业律师。擅长著作权，商标权，专利权案件及反垄断，到不正当竞
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自2014年取得律师执业资格证书以来，秉承“高度的职业责任心
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