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本人与公司签订期限为三年（刚好三年）的劳动合同，约定试用期为3个月。现在已经入职公司第六个月（未满六个月）。问过人事部并非领导有意延长试用期也并未告知我需要延长试用期，但却一直未为我办理转正手续。现今人事部又在重新招人代替我现在岗位（因为公司内部的矛盾斗争，成为牺牲品，现公司有意辞退，或者让我主动离职。）那么像这种情况，我应该如何保障自己利益的最大化？
杨书彬律师 广东-深圳 广东华埠律师事务所
专职律师，思维灵活，针对疑难案件能多角度突破解决问题，用心负
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徐一华律师，2015年通过国家司法考试，2016年取得法律职
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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