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您好，我母亲于一年前到一家小工厂做非全日制用工，未签订劳动合同，也未缴纳保险，属于“小时工”，工资发放为微信转账，一个月前在工作单位工作时被机器砸伤，左手拇指远节指骨骨折，伴有烧伤，被单位老板带到医院，骗她用医保住了院，住院一月期间费用由老板承担，出院给了一千元营养费，后续换药也有老板家人陪同垫付换药费，目前尚未康复，想问下这种情况应该如何、何时办理工伤相关赔偿，未签订合同、缴纳工伤保险以及被骗用了医保是否会影响单位赔偿，以及应该如何处理，谢谢！
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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