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你好,我前面和公司签订了2年劳动合同,在第三年未签合同但任然在继续上班。到第三年低按以前签订的劳动合同规定年底应该发放每个月的提成奖金。目前公司已合同到期为由拖欠年中提成,这种情况可以走被迫离职然后申请仲裁吗?可以要求未签合同期间的2倍工资吗?
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