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你好，我前面和公司签订了2年劳动合同，在第三年未签合同但任然在继续上班。到第三年低按以前签订的劳动合同规定年底应该发放每个月的提成奖金。目前公司已合同到期为由拖欠年中提成，这种情况可以走被迫离职然后申请仲裁吗？可以要求未签合同期间的2倍工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业以来代理民商事经济纠纷案件三百余起，为各委托人追偿或挽回
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上海政法学院本科法学学士，从事律师职业3年，曾多次担任集团法
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陈泽玮律师专注于建设工程、房地产及行政法律事务，在民商事争议
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