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你好，我前面和公司签订了2年劳动合同，在第三年未签合同但任然在继续上班。到第三年低按以前签订的劳动合同规定年底应该发放每个月的提成奖金。目前公司已合同到期为由拖欠年中提成，这种情况可以走被迫离职然后申请仲裁吗？可以要求未签合同期间的2倍工资吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
喻沙沙律师，具有扎实的法学理论知识和丰富的实践经验，从事律师
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执业一十九年，已办理各类案件总计六百件以上，在行政案件、刑事
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杨志朋，江西好莱律师事务所副主任、专职律师，毕业于南昌大学，
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法学硕士学历，自执业以来，积累了丰富的办案经验，法学功底扎实
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