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未签订劳动合同，未缴纳社保，试用期经老板口头告知，随意变更，至今工作5个月未转正，每周休息一天，每月发放工资4500。
请问1.如果主动离职，还会有每周超过40小时工作的加班费吗？
2.公司注册地在深圳，办公地点在合肥，能否在合肥仲裁？
3.预计可以获得哪些赔偿，金额大概多少？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
张扬主任律师 江苏-徐州 江苏求臻律师事务所
胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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