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江苏-泰州劳动工伤1个月前

2次固定期合同到期后 9年未签任何合同 但是实际劳动关系一直存在 。算单位应签合同 未签吧？

3位律师回复

杨留泉律师 江苏-泰州　 江苏碧泓律师事务所

与单位是无固定期限劳动合同...

1个月前

何小燕律师 江苏-泰州　 江苏中毅律师事务所

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条：
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应予支持。
根据劳动合同法第十四条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以...

1个月前

孙裴律师 江苏-泰州　 江苏奕俊律师事务所

根据您提供的信息，如果二次固定期限劳动合同到期后，单位未与员工签订任何新的合同，但员工继续在单位工作，可以视为单位应当签订劳动合同而未签订。

在这种情况下，员工可以向单位提出要求签订无固定期限劳动合同，并保留要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的权利。

但是需要注意的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确...

1个月前

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