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本人到24年2月27日时，就在本司上班11年了，合同是电工作业，不间断11年。其间因为工作认真负责，工资逐渐增加，两三年后，前总经理将公司设备及电气方面的工作都由本人负责，我也全力为之，根据所负责的范围和经常参加的会议，是一级主管的责任，。自前总经理退休时，本人双休八小时工资有9192左右，其间没有任何主管任命通告，其他人都有主管任命通告，并有相应津贴补贴。后任总经理不协商，不通告，就减去了津贴，相当于二级主管的津贴，半年内多次减薪，本月又减2000元，针对我的原因是因为我和现任总经理关系特别好的女同事吵架。我该怎么做才好？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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刘浩律师，上海诚勤律师事务所专职律师，上海律师协会会员。拥有
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上海陆宇律师事务所主任律师。执业以来主攻婚姻法、合同法、房屋
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